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企業(yè)績效考核制度的五大通病下（績效薪酬咨詢
上期作品中，我們分析了企業(yè)績效考核五大通病中的前三個通?。嚎冃ЧべY定位不清晰、績效目標設(shè)計責任不合理、績效目標分解責任不清晰，上述三個績...
2024-09-18 1
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企業(yè)績效考核制度的五大通病上
企業(yè)績效考核制度運行不佳，青牛咨詢指出五大通?。嚎冃ЧべY定位不清、目標設(shè)計責任不合理、目標分解責任不明。文章分析前三個通病，下期繼續(xù)探討...
2024-09-09 1
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企業(yè)如何實現(xiàn)持續(xù)增長？
業(yè)績停滯不前、甚至下滑，已成為很多企業(yè)的現(xiàn)狀，而持續(xù)增長的企業(yè)更是鳳毛麟角，在這種背景下，企業(yè)如何持續(xù)增長？青牛咨詢旗下常勝戰(zhàn)略咨詢事業(yè)...
2024-08-27 1
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為什么很多企業(yè)的激勵制度失效了？
當下，很多企業(yè)在改革自身的激勵制度，即使沒有進行改革的企業(yè)，也在考慮改革，而有的企業(yè)，甚至激勵制度每年都在不止一次的改。為什么很多企業(yè)的...
2024-08-20 1
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某生物科技公司企業(yè)調(diào)研
近日，青牛咨詢牛人績效激勵咨詢事業(yè)部針對某生物科技公司的為期三天的企業(yè)調(diào)研順利開展。本次企業(yè)調(diào)研任務(wù)是該生物科技公司組織制度咨詢項目的重...
2024-08-12 1
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咨詢服務(wù)熱線： 15838061246 -
